Претенденты в «Лидеры Тамбовщины» проходят первое тестирование
В субботу, 6 июля, в школе «Сколково» стартовал отборочный этап участников II сезона регионального управленческого конкурса «Лидеры Тамбовщины». В тестировании принимают участие более 500 человек, что существенно превышает прошлогодние данные.
Главная цель проекта «Лидеры Тамбовщины», который инициировал губернатор Александр Никитин, — показать молодежи, что в области есть все возможности для саморазвития и профессионального роста.
В этом году конкурс стал ещё более инновационным. Специально для «Лидеров Тамбовщины» разработана уникальная программа подготовки. В процессе образовательных сессий проводится комплексная оценка восьми компетенций: лидерство, нацеленность на результат, стратегическое мышление, умение работать в команде, коммуникация и влияние, внедрение изменений, инновационность, социальная ответственность. Эксперты — лучшие специалисты в области оценки персонала, которые собраны под патронажем Тамбовского филиала РАНХиГС.
«Мы подобрали методики под те параметры, которые будем оценивать в участниках «Лидеров Тамбовщины». У нас поменялся подход к тестированию, в этом году появилась электронная платформа, на которой у каждого участника есть личный кабинет. И все результаты будет обрабатывать компьютер, так что субъективизма не будет. Если человек захочет приукрасить себя, отвечая на тест, мы тоже это увидим – это отразится на шкале лжи. Наши специалисты будут формировать только итоговый рейтинг участников на основе полученных в ходе теста данных», — рассказывает руководитель асессмент-центра Анжелика Головина.
По итогам сегодняшнего тестирования планируется отобрать 130 претендентов, которые будут собираться в течение летнего периода для очного общения и проведения полуфинальных образовательно-оценочных сессий.
