• Цена на бензин Аи92 41.8 руб за литр


    Роструд назвал причины для отказа работнику в отпуске

    Автор: 09.07.2019 28
    Фото: piter-news.net

  • Работодатель может отказать сотруднику в отпуске в нескольких случаях. Как сообщают «Известия», положенный в этом году отпуск. например, могут перенести на следующий год, если уход на отдых может негативно сказаться на ходе работы предприятия.

    В такой ситуации отложенный отпуск нужно будет использовать не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.

    Кроме того, работодатель имеет право отозвать сотрудника из отпуска. В законодательстве конкретные случаи отзыва не указаны, поэтому работодатель может определить их сам.

    В этом случае неиспользованную часть отпуска будут обязаны предоставить в другое удобное для работника время либо присоединить к следующему положенному отпуску.

    В Роструде подчеркнули, что работодатели не имеют права не предоставлять ежегодный отпуск в течение двух лет подряд, а также не предоставлять его работникам младше 18 лет или тем, кто работает на вредных для здоровья предприятиях.

    При этом сотрудник может потребовать переноса отпуска, если ему вовремя не выплатили отпускные или не предупредили за две недели о начале отпуска.

    Поделиться в соц. сетях
    Share on Facebook
    Facebook
    Share on VK
    VK
    Tweet about this on Twitter
    Twitter
    Email this to someone
    email
    Print this page
    Print